Uma crise silenciosa
72% dos trabalhadores brasileiros sofrem com estresse ocupacional
Fonte: ISMA-BR (International Stress Management Association)
Riscos psicossociais são invisíveis
Burnout
Esgotamento físico e mental que reduz produtividade e qualidade de vida
Absenteísmo
Faltas recorrentes causadas por problemas de saúde mental não identificados
Turnover
Rotatividade elevada com custos de recontratação e perda de conhecimento
Mas seus efeitos são devastadores
Transtornos mentais são a terceira maior causa de afastamento do trabalho no Brasil, segundo dados do INSS.
Fonte: Ministério da Previdência Social / INSS
E a maioria das empresas não sabe que tem esse problema
A NR-1 agora exige gestão de riscos psicossociais
Empresas precisam incluir fatores psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Não se trata de escolha — é obrigação legal.
Identificar e avaliar riscos psicossociais no PGR
Implementar medidas de prevenção e controle
Monitorar e reavaliar continuamente
Documentar tudo no Inventário de Riscos
Existe uma forma melhor
Conheça o BIP PREV
Monitoramento psicossocial inteligente para proteger pessoas e fortalecer organizações
Como funciona
Um ciclo completo de gestão, do diagnóstico à melhoria contínua
Coletar
Questionários anônimos por link, com tokens individuais e PINs de acesso
Analisar
BURN-SCORE preditivo e análise estatística avançada por domínio
Agir
Planos de ação PDCA com medidas de prevenção e acompanhamento
Reavaliar
Monitoramento contínuo com comparação temporal de resultados
BURN-SCORE
Algoritmo preditivo baseado em Maslach e COPSOQ que avalia 9 domínios ocupacionais para prevenir burnout antes que aconteça
Fator sob controle
Atenção necessária
Intervenção urgente
A transformação
Sem BIP
Com BIP
Conformidade e confiança
Construído para atender às normas brasileiras e internacionais
Anonimato garantido
Nenhum dado individual é coletado. Resultados apenas agregados por grupo.
Base científica
Metodologia baseada em Maslach Burnout Inventory e COPSOQ.
Proteção de dados
K-anonimato, consentimento LGPD e auditoria completa de acessos.
Transparência total
Cada acesso é registrado. Trabalhadores sabem exatamente como seus dados são usados.
Pronto para proteger sua organização?
Comece hoje mesmo a gestão de riscos psicossociais e garanta conformidade com a legislação brasileira.